我们公司成立了专门的部门来促进多元化,并推行促进女性积极参与、积极利用高级员工等各种措施。
| 利益相关者 | 主要对话方法 |
|---|---|
| 投资者 | 除了为分析师和机构投资者提供财务结果简报外,还将举行个人访谈。将举行针对个人投资者的公司信息会议,并将为股东进行调查,以聆听投资者的意见。 |
| 员工 | 除了通过管理层观看晨会(电视/每周一次)来分享主题信息外,还会根据员工的建议实施业务改进。 |
| 客户 | 子公司东京证券在Covid-19大流行期间在线播出了“ 维多利亚老品牌vic官网 Now。频道”。提供最新的投资信息,包括当天的市场趋势和受欢迎的股票。 |
| 当地社区 | 子公司维多利亚老品牌vic官网 Securities与Chubu地区的公司经理和大学官员一起经营Chubu Open Innovation College,并举行大约每月一次的学习课程和其他活动。他们还赞助了针对当地儿童的Shogi活动。 |
我们建立了“员工建议”制度,根据员工的想法改进公司。过去的例子包括“提高生产力和工作方式改革”和“促进可持续发展目标”等主题,总共收到了265个不同的想法。获奖的想法很快得到了落实,许多员工表示支持。
内部众包系统
将部门的工作外包给具有特定技能和经验的员工,希望可以提高团队生产力并创造新的结果
原则上,公司不持有基于“股票持有政策”的政策中持有的任何股份。
“交叉持股政策”第 16 页 (1MB)| 2024年3月底 | 2025年3月底 | |||
|---|---|---|---|---|
| 库存数量(品牌) | 资产负债表的记录金额(百万日元) | 股票数(股票) | 资产负债表上记录的金额(百万日元) | |
| 未列出的库存 | 45 | 3,157 | 39 | 2,925 |
| 库存以外的其他股票 | 75 | 7,385 | 71 | 8,512 |