Koike：由于我到目前为止已经积累了职业，我相信所涉及的工作和人员不时改变，但是您能告诉我您仍然珍视的东西吗？

Kitagawa：随着职位从员工到管理职位的变化，他或她面对的人会发生变化。因此，我一直专注于改善自己。如果您不改善自己，那么您将无法从某个时间点与对方进行平等的对话。我也重视同理心。当您与您交谈的人发生变化时，对方的感觉会改变，他们与他们的交流方式发生了变化。我一直在思考并采取行动，想着：“这个人现在感觉到什么？”和“他们怎么能理解？”
我可以说这是为了磨练我自己的人性的努力。因为我们处理证券产品，所以我们希望您对我们的人类有一种安全感。我们希望根据他们的人性为客户提供稳定感，这意味着“无论如何，该人都会做出正确的反应。”这是我一直在告诉大三和下属的事情。
另一件事不是放弃。当我从事各种事情时，有很多事情没有按计划进行。但是，我没有放弃，而是考虑如何克服它，思考：“我该怎么做？”
为了避免放弃，我们试图问“为什么？”如果您问“为什么？”您通常可以获取一些进一步的信息。例如，即使昨天和今天报告了相同的信息，如果您再次问“为什么？”，您也许可以说与昨天不同的话。

Koike：我以运动员的身份加入了公司，完成了竞争职业后，我将重点转移到了今年的公司工作。我觉得，在我以前的运动员和我作为成年人的未来职业中，与人互动都非常重要。因此，现在我要回到基础知识，并每天如何打招呼并与周围的人互动。我目前的目标是被称为“高度人力动力的人”。
回顾比赛时期，我觉得我对思考“为什么？”的思考不知所措北川总统说。当事情不起作用时，我会问自己：“为什么这个家伙给我这个建议？”当我现在接受建议时，我想知道：“为什么这个人现在给我这个建议？”

Koike：现代社会正在发生各种变化，包括企业工作方式和业务机制的变化。即便如此，您认为那是什么保持不变的，不应该像东京证券那样更改？

Kitagawa：该集团在其管理理念中建立的口号包括“ Strong and strong Company”，“激动人心的公司”，“继续学习”，“诚实公司”，“诚实公司”和“重视其朋友的公司”。这些是不会改变的，不应改变。我相信，这五个要素聚集在一起，他们将能够承担倾向于一切的挑战。我本人参与了Orkdor的推出，Orkdor是富人的服务。奥克多尔（Orkdoll）现在正在提供同龄人的类似服务，但是当时它是一项创新且充满挑战的计划。同样，即使很难挑战“做新事物”和“试图挑战”的态度已成为公司内的现实。这将来不会改变。

koike我觉得“挑战”是我们的主要关键字。我想挑战自己在当前的生活中变得贪婪，自从我的竞争生活以来，我的环境发生了重大变化。