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SDGS质感/物质性
发布了可持续发展目标质疑
于2020年9月28日出版
维多利亚老品牌vic最新登录网址 Financial Group支持联合国2030年可持续发展议程的精神。我们保证通过成为创新的商业实体并珍惜社区，人民和环境来实现可持续社会。我们认为，我们可以通过我们的公司愿景来实现这一承诺：“我们将通过履行作为金融服务提供商的角色来帮助客户进行财富形成和资本增强的角色来为国家经济的发展做出贡献。”
物质识别过程
我们在2023年9月审查了我们的重要性。在审查SVJ理事会的“物质性”时，我们不仅考虑了对我们业务的影响，而且考虑了从广泛的角度来看的考试结果，例如各种国际准则，SDG，ESG评估以及最新的社交趋势。此外，我们经历了确定社会问题，讨论在管理层面上设定的社会问题，在公司内部和外部交换意见，并向董事会报告的过程。然后，我们修改了您在下面看到的“物质性”。
物质性（2023年9月）
| 优先区域 | 优先问题 | 截至2024年3月31日的财政年度的倡议 | 思想 |
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实现良好的生活管理    |
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“实现良好生活管理”一词是在我们的使命管理理念中指出的，是为了传达我们的愿望，即通过我们的核心业务来帮助我们的客户解决与“人们可以生活100年或更长时间生活的时代”和“改善日本人的金融素养的时代”相关的社会问题。我们通过各种半手和事件以及大学的捐赠讲座为“支持家庭资产形成”和“通过为金融教育提供一般公众的机会来改善金融素养”做出贡献。 |
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创新    |
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我们的使命，我们的管理理念的一部分，我们说：“我们将正确阅读时间并从全球角度看待事物，以占有创新的群体，这意味着该小组的目标是通过创新创造新价值。例如，我们试图为当地经济的发展做出贡献，并最终促进日本经济的增长。我们将通过提供利用数字技术的高级金融服务，将客户和当地社区作为主要受益者来满足多元化的需求来做到这一点。此外，我们实现了通过支持创业公司和其他正在努力创新的公司来解决社会问题来创造新价值的目标。 |
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伙伴关系  |
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该集团通过与各种合作伙伴的合作以及从利益相关者提供的价值来实施针对高净值个人的创新管理策略，例如财务平台，数字策略和品牌策略，从而扩大了业务。此外，我们打算通过与合作伙伴的上述合作创造价值来继续积极地为当地经济和区域发展振兴。 |
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幸福感   |
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我们的小组相信创造一个环境的重要性，在该环境中，我们的高管和员工可以继续保持健康和活力，以便为我们的客户和其他利益相关者提供高价值。因此，作为人力资源战略的一部分，我们促进“幸福”。更具体地说，在我们的福祉宣言下，我们专注于健康管理，改善参与度并创建一个工作环境，其中潜水员人力资源可以在各种环境中安全，舒适地运作（de＆i）。 |
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绿色     |
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As we consider climate change the most vital social issue the world urgently needs to address, the Group has established an environmental policy and aims to achieve net zero greenhouse gas emissions (Scope 1 and 2) by 2030 We are proactively seeking to reduce our own environmental impact, and at the same time working to realize a carbon-neutral society by utilizing the Group’s financial functions |